청년층의 노동시장 안착 시。이 20대에서 30대로 늦춰지는 흐름이 나타나고 있습니다. 올해 들어 20대 취업자와 고용률은 뚜렷한 감소세를 보이는 반면, 30대에서는 인구와 취업자가 함께 늘면서 고용률도 상승하고 있습니다. 오늘(13일) 국가통계포털(KOSIS)에 따르면, 올해 1∼8월 20대 취업자는 월평균 327만9천 명으로 지난해보다 19만3천 명 감소했습니다. 이는 외환위기 여파가 직격했던 1998년(-55만 명) 이후 가장 큰 감소 폭입니다. 20대 인구 자체가 3.5% 줄어든 것을 감안해도 취업자 감소폭이 더 컸습니다. 20대 고용률은 59.1%로 1.3%포인트(p) 하락했습니다. 특히, 20∼24세 취업자는 11만4천 명 줄었고, 고용률은 41.3%로 2.6%p 떨어져 2000년 이후 기준 가장 낮았습니다. 본격적인 취업 연령대라고 할 수 있는 25∼29세도 고용 상황이 악화했습니다. 25∼29세 취업자는 235만5천 명으로 7만8천 명 감소했고, 고용률은 71.1%로 0.8%p 하락했습니다. 반면, 30대는 정반대의 흐름이 나타났습니다. 30대 취업자는 10만3천 명 늘어난 561만5천 명으로, 고용률도 80.9%까지 상승해 2022년 이후 5년 연속 오름세를 이어갔습니다. 20대와 30대의 엇갈린 고용 흐름에는 청년층의 노동시장 진입 시기가 늦어지는 변화가 반영됐다는 분석입니다. 모바일게임 한국직업능력연구원 정지운 선임연구위원과 이해양 연구원은 지난 6월 연구에서 청년층의 노동시장 안착 시.이 과거 20대에서 최근 30대로 이동하는 흐름이 나타났다고 분석했습니다. 취업 준비와 교육 기간 등이 길어지면서 본격적인 경제활동에 나서는 연령대 자체가 높아지고 있다는 것입니다. 다만 취업 시기가 늦어지는 과정에서 '쉬었음' 등 비활동 상태가 장기화될 가능성도 있다며 대책 마련이 필요하다고 했습니다. 연구진은 "20대 초반의 '지연' 기간이 길어질수록 '상흔·고착' 위험이 커진다"며 일 경험과 훈련 등을 통해 청년층과 노동시장을 조기에 연결할 필요가 있다고 제언했습니다. 지난 6월 연구에