갑질 징계를 받은 간부의 본청 배치를 놓고 갈등을 빚었던 충남도와 공무원노조가 재발 방지를 위한 인사 원칙을 마련했습니다. 충남도와 도 공무원노조는 공동선언문을 통해 갑질로 징계받은 직원은 인사와 평가 등 다른 직원에게 영향을 미칠 보직 배치를 제한하기로 했습니다. 또 갑질 피해자와 가해자를 인사상 분리하고, 갑질이 재발하면 가중처벌하는 한편 징계 직원에게는 성과평가상 불이익을 주기로 했습니다 모바일 릴게임바다이야기고래 . 앞서 노조는 갑질로 징계받았던 간부의 본청 배치 철회를 요구하며 1인 시위를 벌이는 등 충남도와 갈등을 빚었습니다. om ↕ 여성흥분제